Volg ons:
030 303 17 50

Zet hier de volgende stap in uw carrière

Recruitment Marketeer

Wat ga je doen als Recruitment Marketeer?

Als Recruitment Marketeer ben je verantwoordelijk voor het razendsnel invullen van de vacatures. Maar dat is niet alles: VERMAAT is op zoek naar de ALLER beste kandidaten voor de diverse horecalocaties. Jij bewaakt het DNA van VERMAAT en je bent verantwoordelijk voor de employer branding.

Recruitment marketing
Met jouw expertise en interesse in (online) marketing en recruitment zorg jij dat de lijn in de arbeidsmarktcommunicatie overal helder is, dat er continu nieuwe kanalen worden aangeboord en dat de vacatures overal goed vindbaar zijn. Je werkt aan de merknaam, aan het imago en samen met de 3 recruiters in het team zorg je voor de perfecte candidate experience.

Jij bent een specialist als het gaat om arbeidsmarktcommunicatie. In samenwerking met je collega’s zet je jouw creatieve ideeën om in conversie verhogende campagnes. Jouw gevoel voor storytelling tovert bij menigeen een lach op hun gezicht, dankzij jou weten de kandidaten wat ze bij VERMAAT mogen verwachten.

Selectieproces
Als aanspreekpunt voor de regiomanagers en horecamanagers, ken jij de locaties waar jij verantwoordelijk voor bent en verzorg je het volledige recruitmentproces van a tot z. Je stelt kandidaten intern voor, bewaakt de voortgang en voert zelfstandig sollicitatiegesprekken voor de leidinggevende functies. Daarnaast draag jij je steentje bij op de selectiedagen en recruitment events. Jouw taak zit erop wanneer onze nieuwe collega akkoord is met zijn of haar arbeidsvoorwaarden en je dit netjes hebt verwerkt.

Met jouw hands-on mentaliteit laat jij je niet van de wijs brengen door de grote aantallen sollicitanten/cv’s die je moet screenen, sterker nog, jij ziet hierin de uitdaging om de meest snelle, simpele en effectieve werkwijze te vinden. Per vacature bepaal je een wervingsplan en bedenk je de meest creatieve, effectieve en kostenefficiënte manieren om talent aan VERMAAT te binden. Het nieuwe werven kent voor jou dan ook geen geheimen, met gemak vind jij de beste kandidaten en weet je ze te enthousiasmeren om bij VERMAAT te komen werken.

Wat vragen wij?

• Je hebt een afgeronde HBO opleiding aangevuld met minimaal 3 jaar werkervaring als Recruiter (corporate- of bureauzijde).
• Je hebt aantoonbare ervaring met vacaturemarketing campagnes, employer branding strategieën en (online) arbeidsmarktcommunicatie.
• Je bent creatief, communicatief sterk en weet jouw enthousiasme over te brengen op anderen.
• Je bent gedreven en hebt een hands-on mentaliteit.
• Je blijft je altijd verdiepen in de trends en ontwikkelingen van de arbeidsmarkt.
• Je bent woonachtig in omgeving Utrecht en 32-40 uur per week beschikbaar.
• Hard werken maar ook iedere dag lachen klinkt jou als muziek in de oren.


Wat kunnen wij bieden?

Wil jij het beste uit jezelf halen? Nooit stoppen met groeien? Dan ben je bij VERMAAT aan het juiste adres, ze geven talent de ruimte en een passende beloning. Regelmatig sparren ze over jouw groei. Wat wil je nog leren? En wat wil je bereiken? Denk aan het doorgroeien naar een (nog) grotere locatie, of het aansturen van meerdere locaties. VERMAAT helpt je om jouw dromen te realiseren. Jouw groei stopt nooit.

Wie is onze partner?

VERMAAT maakt horecaconcepten op maat voor bedrijven, ziekenhuizen, musea, universiteiten en hogescholen, airports en evenementen. Ook ontwikkelt VERMAAT eigen brands voor de horeca- en retailmarkt. VERMAAT staat voor stevige partnerships, persoonlijke aandacht en een goede relatie, maatwerk voor de opdrachtgevers, creativiteit, culinair vakmanschap en professionele teams. Dit alles doen we met de grootst mogelijke aandacht voor mens en omgeving. De kernwaarden van VERMAAT zijn enthousiast, groei, aandacht en trots. Dit zijn niet zomaar woorden, ze geven richting aan ons gedrag. Je kunt de VERMAAT-collega herkennen aan zijn persoonlijkheid en hoe hij de dingen doet voor zichzelf en voor een ander.

Kim van Gerwen
Consultant
030 303 17 50
Top