Volg ons:
030 303 17 50

Zet hier de volgende stap in uw carrière

Corporate Recruiter

Heb jij een persoonlijkheid? Commerciële recruitmentervaring? Ben jij een entrepreneur met een drive? Lees dan verder!

Wat ga je doen?

Je grootste verantwoordelijkheid als Corporate Recruiter is het vervullen van openstaande vacatures door het vinden van passende professionals. Je doet dit zeker niet alleen, samen met de bestaande Corporate Recruiter vorm je een sterk team.
Je gaat o.a. pakkende en aanstekelijke vacatureteksten schrijven welke je in de markt gaat zetten. Hoe je dit in de markt zet is geheel aan jou! Het staat je vrij hier social media voor in te zetten maar denk ook aan events die je kunt gaan organiseren en de aanwezigheid op beurzen.

Uiteraard sta je direct in contact met de business (afdelingen) en de bijbehorende managers. Je weet wat daar speelt en hoe de hazen lopen. Als je dit goed op je netvlies hebt staan kan je dit gebruiken tijdens je gesprekken met potentieel nieuwe collega’s. Tijdens deze gesprekken weet jij goed door te vragen, de feiten op tafel te krijgen en samen met een onderbuikgevoel weet jij tenslotte in te schatten of iemand een goede match is.

Als Corporate Recruiter ben jij de ambassadeur van de organisatie! Je draagt de cultuur uit en je bent het aanspreekpunt voor iedereen binnen én buiten de organisatie namens de afdeling recruitment. Je ziet en pakt kansen die de organisatie en/of jezelf vooruit kunnen helpen. Pro activiteit, enthousiasme en een sterke persoonlijkheid zijn o.a. nodig voor deze veelbelovende uitdaging.

Wat vragen wij?

• Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding;
• Je hebt recente commerciële recruitmentervaring, liefst IT gerelateerd;
• Je bent handig en bijdehand met social media;
• Je hebt ervaring met interviewmethodieken;
• Je bent krachtig, energierijk, zeer gedreven en absoluut een doorzetter;
• Je beschikt over uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden (Nederlands en Engels);
• Je bent minstens 32 uur per week beschikbaar

Wat kunnen wij bieden?

Je krijgt veel vrijheid bij de invulling van je werkdag c.q. werkzaamheden, verantwoordelijkheden liggen bij jezelf. Men ziet graag dat jij aan je persoonlijke ontwikkeling werkt, hier krijg je dan ook alle kansen en middelen voor. De bedrijfscultuur is erg plat en open. Je collega’s en team bestaat uit collegiale en ambitieuze mensen.
Een zeer competitief salaris met bijbehorende voorwaarden waaronder een prima pensioenvoorziening en je kan meedoen aan een collectieve zorgverzekering.

Wie is onze partner?

Onze opdrachtgever is een SAP en Microsoft Gold Partner en beschouwd zichzelf als een invloedrijke business consultancy partner binnen haar markt. Met de speerpunten operationele excellentie, zakelijk inzicht en klantervaring boekt onze opdrachtgever keer op keer succes, is de knowhow in de organisatie van hoog niveau en kunnen zij haar klanten een absolute meerwaarde te bieden.

Ondanks de omvang van de organisatie internationaal gezien bestaat er in Nederland een informele sfeer en voelen medewerkers zich onderdeel van een familie. Groots in slagkracht, maar klein in beleving. In Nederland telt de organisatie een kleine 100 medewerkers.

Gerco Hengstmengel
Consultant Werving & Selectie
030 303 17 50
Top