Ben jij een professional in werving & selectie en wil je bij een gerenommeerde speler in de IT-branche aan de slag? Lees dan zeker even verder!

Wat ga je doen?

Deze organisatie bestaat uit drie bedrijfstakken met een overkoepelende holding. Het management bestaat uit drie directeuren, een HR manager en een recruitment specialist. Voorheen werden de recruitment activiteiten onderling gedeeld, maar door groei is er nu ruimte voor een extra recruiter. Je zult veelal met de HR manager en directie afstemmen over de werving & selectie. Daarnaast is er veel direct contact met de diverse managers van de teams per bedrijfstak. 

De organisatie specialiseert zich in diverse IT oplossingen waarbij advies & implementatie en cloud & infradiensten het grootste aandeel hebben. Doordat één van de directeuren zelf doorgegroeid is vanuit een rol als ontwikkelaar is er relatief weinig vraag naar het invullen van development vacatures. Rollen waar je vooral mee te maken zult krijgen zijn; implementatie consultants op medior en senior niveau, skilled servicedesk medewerkers en support engineers.

Tot je dagelijkse taken behoort uiteraard het searchen naar geschikte kandidaten en relatiebeheer met interessante kandidaten. Waarschijnlijk ben je ongeveer 50% van de tijd aan het searchen en de overige 50% van je tijd actief met consultancy taken. Dit omvat; overleg met de directie over de werving & selectie strategie, afstemming met de hiring managers, samenwerken met recruitment bureaus en als je dat zou willen mag je ook eerste gesprekken met de kandidaten gaan voeren.

Wat vragen wij?

• HBO werk –en denkniveau
• 3+ jaar werkervaring in een vergelijkbare rol
• Affiniteit met IT
• Ambitie en gedrevenheid

Wat kunnen wij bieden?

• Een goed salaris afhankelijk van kennis en ervaring; tussen de 2500 – 4000 euro per maand
• Reiskostenvergoeding van 0,35 euro per kilometer
• Een leaseauto is bespreekbaar
• Ruimte om je te ontwikkelen en verdiepen binnen de IT branche en zelfs doorgroeimogelijkheid naar een rol als accountmanager Software
• Uitgebreid inwerktraject door de huidige recruiter
• 27 vakantiedagen
• Mogelijkheid om parttime te werken (32 uur)
• Telefoon en laptop
• Een eigen budget van 1500 euro per jaar waarvan 500 euro vrij besteedbaar
• Flexibel in te delen dagen m.b.t. uren en hybride werken (thuis of op een van de kantoren)
• Een lokaal gelegen kantoor als thuisbasis met een bar, pooltafel en fanatieke ping pong spelende collega’s

Wie is onze partner?

Onze partner is sinds 20 jaar specialist in IT in de breedste zin van het woord. Praktische en passende oplossingen maken hen uniek, als de klant niet geholpen is dan is het project niet af. Branches waarin zij actief zijn betreffen de overheid, zorg, goede doelen en de industrie. Veelal betreffen deze klanten MKB-bedrijven. Er werken ruim 100 mensen die stuk voor stuk intrinsiek gemotiveerd zijn en hard werken. Het grootste team werkt in Utrecht maar er is ook een kantoor in Zeeland en een development team in Spanje. 



SOLLICITEER